辞职报告与离职证明一样吗

更新时间:2021-06-27 16:09 找法网官方整理
导读:
有人在离职的时候还很懵,到底自己离职要拿到哪个资料,是离职证明还是辞职报告,辞职报告与离职证明一样吗?离职证明怎么办理呢?以下就是找法网小编为大家详细介绍辞职报告与离职证明一样吗的相关内容,一起来看看吧。

  一、辞职报告与离职证明一样吗

  离职证明和辞职报告不是一样的。

  离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。

  辞职报告,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位同意的,办理解除合同手续,出具解除合同证明书,解除劳动关系;用人单位不同意的,劳动合同继续履行。

辞职报告与离职证明一样吗

  二、办离职证明公章怎么办理

  公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续,

  所以,发现公司开具的离职证明没有加盖公章,职员本人可以前往公司要求加盖,无需办理其他的手续。

  三、离职证明如何办理

  1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证

  离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份

  2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;

  基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效

  3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限

  公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。

  以上就是找法网小编整理收集的关于辞职报告与离职证明一样吗的法律知识,辞职报告与离职证明不一样,离职证明是用人单位开具的解除劳动合同证明书,辞职报告是劳动者向用人单位递交的解除合同申请书。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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