我与公司签的是1350的最低基本工资合同,我能拿到上班期间的绩效与技能津贴吗?我与老板有口头协议

更新时间:2013-04-23 15:12:02
问题描述:
我与公司签的是1350的最低基本工资合同,现在我想离职 我能拿到上班期间的绩效与技能津贴吗?我与老板有口头协议,年薪4W年底有1W奖金~!我工资条上有每个月3333的实发金额
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    要看你离职的原因是什么?具体建议你来电详谈
    2013.04.23 15:12:02
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  • 于广超律师
    服务地区:江苏-无锡
    要看你离职的原因是什么?具体建议你来电详谈
    2013.04.18 16:53:43
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  • 陈兴律师
    服务地区:江苏-无锡
    要看你离职的原因
    2013.04.18 20:15:45
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你好,公司和我约定2500年底薪 2000年绩效 奖金。但是劳动合同只写1500年的最低标准工资。这
绩效工资不等于奖金。<br/> 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 <br
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你好,我和老板打牌输了一个月的工资,现在辞职能拿到工资吗?没有签订劳动合同,我能要求支付劳动合同签订
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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