由于工作岗位内容极少,工作对员工进行调岗。员工接到调岗通知单,可以按照旷工处理吗。

更新时间:2022-04-02 08:27:08
问题描述:
您好,由于工作内容较少,员工将被调动。当从文案撰写人调到仓库文员时,该员工收到转岗通知,但不愿意向该岗位报告。对不起,这可以当作旷工吗。由于工作地点不同,考勤钟的位置也不同
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2022-04-02 08:26:50
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