员工今天接到书面调岗通知,如果不去新的岗位上班,旷工三天按自动离职处理,这合法吗?

更新时间:2021-04-06 22:42:30
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员工今天接到书面调岗通知,如果不去新的岗位上班,旷工三天按自动离职处理,这合法吗?
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员工因病假到期,不上班。 连续三天旷工,是被视为自动退休还是缺勤? 通知上下班信的写法
1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下,内部制度规定。 2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
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员工请病假到期,不来上班。连续3天旷工,视为自动离职,还是旷工解雇。通知上班函怎么写
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳
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本人在休假期间,公司异动工作岗位,因此旷工被解除劳动合同,把我作自动离职处理合法吗?
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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公司已经书面给出了辞退通知,后来又反悔了让自己写辞职信,不去上班的话按旷工处理,合法吗我该怎么做
员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
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员工守则为旷工三天则算自动离职,11月旷工两天被通知开除,合理吗?填了一份离职申请书,现企业以员工自
首先矿工两天开除违反劳动合同法,二即使开除也应该发放10月分工资及返还押金。
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如果旷工三天按自动离职处理,没有工资吗?
工资必须支付。如需法律帮助,来所面谈
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主合同与从合同之间的联系是如何的
主从合同相互关联,处理需谨慎。 主合同独立存在,从合同依附于主合同。处理时需明确主从合同关系,根据具体情况采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷,确保合同顺利
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合同管理存在问题该如何应对
应对合同管理问题,需综合采取以下措施:一、加强制度建设,确保合同管理有章可循;二、明确工作重点,针对突出问题进行专项整治;三、更新示范文本,适应市场经济新需求;
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合同要在遵循哪些原则的前提下履行
合同履行需遵循多原则。具体包括:1. 适当履行,确保合同义务得到全面执行;2. 协作履行,双方应互相协助完成合同义务;3. 经济合理,避免资源浪费;4. 情势变
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假如网上线下教学签订了合同,可以退吗?
您好,请问你们的合同约定是什么呢
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合同纠纷的类型分为哪些有没有法律规定
合同纠纷类型多样,处理需依法进行。合同成立纠纷可审查合同要素是否齐全;履行纠纷需确认双方履约情况;变更解除纠纷则要看是否符合法定或约定条件。
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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律师解答动态
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韩留全律师
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可以咨询你个事情吗
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韩留全律师
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我对象在工地工作在六米好的地方摔下来多发性骨折定残8级他一个月一万二能赔偿多少呀
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合肥中盾所律师
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入职2年多,转化霉180,公司不给离职,也不管不问
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合肥中盾所律师
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您好我早在08年农村房屋卖了,现在还可以要回来吗?
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合肥中盾所律师
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你好未成年人在是小麦的时候吸烟被罚款允许吗
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桦仁律所律师
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你好,我在一家公司做了33年公司没有给我买住房公积金,可以要求公司补交吗,谢谢
16分钟前
合肥中盾所律师
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拼多多仅退款
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合肥中盾所律师
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你好,我被别人骗到公司做法人,公司现在破产了,我成了失信被执行人,我想问您有解决的办法吗?
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