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是这样的哦由于公司经济低迷，裁员2019年8月20日入职2020年8月1日裁员请问这个经济补偿是多少？
更新时间：2022-04-01 08:27:33
问题描述：
是这样的哦 由于
公司
经济低迷，
裁员
2019年8月20日入职 2020年8月1日裁员 请问这个
经济补偿
是多少？
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经济性裁员的经济补偿金的计算方法如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-04-01 08:25:04
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出
离职
的，没有经济补偿。如果
用人单位
有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2022-04-01 08:25:37
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-01 08:27:33
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