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2015年6月20号入职的到今年12月底合同不续签了因赔偿多少的经济补偿

更新时间：2019-12-18 14:37:48
问题描述：
2015年6月20号入职的到今年12月底合同不续签了因赔偿多少的经济补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 何肖龙律师
    何肖龙律师
    服务地区：浙江-杭州
    合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（第82条）3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。4、所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。如
    2019.12.18 14:37:48
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    不续签要求赔偿补偿金
    2019.12.18 11:14:23
    点赞
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你好。我是12年5月底入职，9月签的合同，今年8月30日公司通知不再续签合同，我能得到多少经济赔偿呢
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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还没过时效，但是赔偿不了11个月。
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888 人咨询过
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我从2007年4月在建筑公司工作到2015年12月30日公司解除劳动合同，应得到多少经济补偿
一年一个月。
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