我想问一下,如果我想辞职,我的辞职书已经交了一个月了,但是经理说没有招人不让我走,这个时候该怎么办?

更新时间:2022-04-01 08:15:17
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我想问一下,如果我想辞职,我的辞职书已经交了一个月了,但是经理说没有招人不让我走,这个时候该怎么办?
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-04-01 08:14:11
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-04-01 08:14:30
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-04-01 08:15:17
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我想辞职,但是经理不让我去,辞职已经交了。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我想问一下,员工交辞职书,不到一个月,可以让他走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在小公司上班,没有写辞职书,只是告诉他我要辞职,不让走怎么办?
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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辞职时候说我要辞职,我签了合同说辞职提前一个月说,我今天说了辞职,都是这个老板不让我走,怎么办!
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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微信提前一个月说了辞职,辞职书第二天交了上去他不给走,说什么没看到你的辞职书怎么办
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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我这边是一个月前交的离职单,按程序走,部门领导不批,还说要走就自己走,没有工资,请问我该怎么办
你好,法律规定提前一个月离职即可,单位的做法不合法,协商不成的可以申请劳动仲裁要求单位给付工资,如单位存在未签劳动合同及未缴纳社保的情形,则你还能主张经济补偿金
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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