我所在的工厂没有签合同,也没买保险,还员工辞职要提前三个月和老板说,不按时发工资,这算不算违法?

更新时间:2022-04-01 05:21:09
问题描述:
你好,我想问一下,我的工厂没有签订合同,没有买保险,员工辞职了。我必须提前三个月告诉老板他没有按时支付工资。我进工厂时没有告诉我们这些。这是违法的吗?
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-04-01 05:15:10
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-04-01 05:17:33
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-01 05:21:09
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上班,不是正式的员工,不签合同,上一个大半个月班,老板不给发工资,
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
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上班五个月了,一直都没签合同,我提前一个月请辞,老板要扣我半个月工资 ,这合法吗
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
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我还在工厂工作,仍在实习期,到了半个月班!因为有着急的事必须离职,工厂说未过试用期辞职不发工资,签订
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,我在一个工厂没有签合同,在这个工厂九个月了,现在想辞职,他们说要提前一个月,我不想等那么久,另
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我是属于企业单位,我做了一个月,已经和老板辞职,老板没有按时发工资,没有签合同,我应该怎么办?
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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