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上班五个月了,一直都没签合同,我提前一个月请辞,老板要扣我半个月工资,这合法吗
更新时间:2023-04-16 06:47:47
问题描述:
我已经工作五个月了,但是我还没有签
合同
。我提前一个月
辞职
,老板要扣半个
月工资
。这合法吗?
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你好!你们可以到
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你好,可以向劳动监察大队投诉解决
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法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣
工资
的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
。
但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。
2023-04-16 06:47:47
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
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试用期离职申请
你好,离职了老板要扣我半个月工资,但是没有签合同,并且未成年
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
你好,我上班四个月,提前十五天辞职,为什么扣我半个月工资
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上班五个月了,一直都没签合同,我提前一个月请辞,老板要扣我半个月工资 ,这合法吗
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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我在酒店这边工作一个月,然后也没跟他们签合同,然后提前15天辞职了 他们就支付给我半个月工资 ,扣半
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没签合同,没干满一个月提前辞职,扣半个月工资合法吗?
不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉。
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