离职后可以起诉公司没有签订劳动合同,没有购买社会保障吗?一周工作时间超过40小时,没有加班费,可以赔偿吗?

更新时间:2022-12-26 10:00:22
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离职后可以起诉公司没有签订劳动合同,没有购买社会保障吗?一周工作时间超过40小时,没有加班费,可以赔偿吗?
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    你好,可以搜集相关证据,证明劳动关系
    2022-03-30 11:54:06
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-30 11:56:34
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    您好,建议申请劳动仲裁,对未缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿
    2022-03-30 11:58:10
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    未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
    2022-12-26 10:00:22
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未缴纳社保,未签劳动合同,没有夜班补助,周工作超过40小时,没有加班费
您好,签订劳动合同,缴纳社保,支付加班费,都是用人单位的法定义务。您到劳动部门申请劳动仲裁,要求不签订劳动合同的补偿金,加班费,缴纳社保
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虽然签订了劳动合同,但是公司每周工作40小时以上,没有加班费,不违法,能否申请退休要求赔偿。
你好,当然可以要求加班费。至于加班费如何计,计算基数按合同约定,不能低于1500元,保险原则上按实际工资基数交纳。如果没有,可要求补交。年假除了看你之前的工作年
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
没有签劳动合同,一个月没有休息,一天工作12小时,可以申请加班费吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每周工作超过60小时,也没有给加班费用,合同就是一张纸,现在也不给我签,现在想离职了,这样有补偿么?
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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至今没有签订劳动合同,没有社保,每天工作12小时,全部是计件工资,没有按加班算,这种情况可以起诉吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到25号,我签的合同也是
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
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公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
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签劳动合同有吸毒史会有显示吗
有吸毒史可以找工作。但是有吸毒史会影响工作就业的,无法进入国家企事业等单位工作。 1、吸毒属于违法行为,涉毒案底会终身在案无法消除的,也就无法开具无违法犯罪经历
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就是厂里面招收童工,然后我举报了会不会被厂里面拉黑
我国法律严禁使用童工,如果非法雇佣童工,劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
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