离职后可以起诉公司没有签劳动合同和没有购买社保吗？一周上班时间超过了40小时，可以要补偿吗

更新时间：2020-09-07 16:42:55

问题描述：

离职后可以起诉公司没有签劳动合同和没有购买社保吗？一周上班时间超过了40小时，没有给加班费，可以要补偿吗

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.07 16:39:18

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封华清律师
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.09.07 12:17:36

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卢国栋律师
服务地区：广东-广州

您好，可以提前劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.09.07 12:18:53

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离职前提前劳动仲裁对吗

2020.09.07 12:20:21
王伟浩律师
服务地区：广东-广州

你好，可以的，请问离职了多久呢？

2020.09.07 14:07:52

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现在还在职，准备提出离职

2020.09.07 14:15:35
刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，可以通过起诉来拿到赔偿

2020.09.07 14:31:42

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，离职后也是可以正常维护自己的权益的

2020.09.07 14:34:42

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

2020.09.07 14:34:57

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我需要准备什么资料呢！如果有些资料，我没有，应该怎么办呢

2020.09.07 14:38:17
陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通解决。

2020.09.07 15:29:01

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2020.09.07 16:42:55

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