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没有签劳动合同，一个月没有休息，一天工作12小时，可以申请加班费吗
更新时间：2021-03-05 17:06:38
问题描述：
没有签
劳动合同
，一个月没有休息，一天工作12小时，可以申请
加班费
吗
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用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
2021-03-05 16:58:06
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加班
费计算方式如下：
1、工作日加班费的计算方式：
月工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式：月
工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、
法定节假日
加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-03-05 17:03:11
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-05 17:06:38
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没有签劳动合同，退休后乱花工资，而且一天上班12小时，没有加班费。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
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