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如果你辞职了，老板说要找人才让步犯法
更新时间：2022-12-26 10:21:22
问题描述：
如果你
辞职
了，老板说要找人才让步犯法
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你好，可以去劳动局投诉
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老板逼员工辞职，员工是有赔偿或经济补偿的。若是属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。
2022-12-26 10:21:22
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人才补贴离职要退吗？
劳动合同纠纷
16425
就是服务员老板不让辞职说是要招 到人才能辞职这个提前跟他说好了 可以辞职吗
员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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厂里辞职一定要一个月才可以走吗
刑事辩护
600
没签合同要离职，老板说要找到人才可以走
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,
全部4个答案 >
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试用期辞职要写辞职报告吗
试用期辞职
你好我想辞工，老板说找到人才让我走，可是我想这两天走
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好，我辞职了一个月，老板说，他们这要找到人才给我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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如果你辞职了老板说找到人才让走犯法吗
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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提辞职公司要找好人才让走
提前一个月通知就可以，还得看有无签订合同和缴纳保险
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向领导提出辞职，还说要找到人才能走
？？你好，正式员工提前一个月提出申请就行。
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然后想辞职，老板不让辞职，说必须招到人才能辞职，老板还说如果是自己走的话就一点工资都拿不到
你好，提前三天通知离职即可。
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
对公司不同意辞职的情况，可提前申请离职，或与单位协商，甚至向劳动局申诉。选择时需考虑实际情况，如紧急程度、与公司的关系等，选择最合适的方式。
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实习者可以出具实习证明，但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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想辞职，学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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遭遇老板拖欠工资长达半年之久，员工是否可以申请赔偿？
可以。向劳动监察投诉，提交相关证据；申请劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金；如情况紧急，可直接向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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