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然后想辞职,老板不让辞职,说必须招到人才能辞职,老板还说如果是自己走的话就一点工资都拿不到
更新时间:2019-09-25 01:23:25
问题描述:
你好,我在一个餐饮店上班,然后想辞职,老板不让辞职,说必须招到人才能辞职,老板还说如果是自己走的话就一点工资都拿不到,我做了20天左右
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区:福建-福州
139-5020-0085
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你好,提前三天通知离职即可。
2019.09.22 07:03:03
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019.09.24 12:18:30
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公司拖欠你劳动报酬,当然可以去劳动局投诉。
1、根据《劳动法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。你们公司未与你签订劳动合同,这是不合法的。此外,你还可以要求用人单位支付用工一个月到一年内每月的双倍工资。
2、公司要求你提前一个月打报告,但这并非公司强人所难。每个人都会有突发情况,你可以与公司协商。毕竟,你已经在公司工作了这么久,希望双方能协商解决。
3、如果公司强硬,不肯支付你一个半月的劳动报酬,你可以再次到劳动局投诉。劳动局会出面协调解决此事。
4、如果劳动局的协调未能成功解决问题,你可以去劳动仲裁委申请仲裁。有多种途径可供选择,请权衡后选择适合你的方式。
2019.09.24 15:42:11
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员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2019.09.25 01:23:25
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