然后想辞职,老板不让辞职,说必须招到人才能辞职,老板还说如果是自己走的话就一点工资都拿不到

更新时间:2019-09-25 01:23:25
问题描述:
你好,我在一个餐饮店上班,然后想辞职,老板不让辞职,说必须招到人才能辞职,老板还说如果是自己走的话就一点工资都拿不到,我做了20天左右
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    你好,提前三天通知离职即可。
    2019.09.22 07:03:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1199428 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
      2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
      3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
      4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    2019.09.24 12:18:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1827808 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠你劳动报酬,当然可以去劳动局投诉。

    1、根据《劳动法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。你们公司未与你签订劳动合同,这是不合法的。此外,你还可以要求用人单位支付用工一个月到一年内每月的双倍工资。

    2、公司要求你提前一个月打报告,但这并非公司强人所难。每个人都会有突发情况,你可以与公司协商。毕竟,你已经在公司工作了这么久,希望双方能协商解决。

    3、如果公司强硬,不肯支付你一个半月的劳动报酬,你可以再次到劳动局投诉。劳动局会出面协调解决此事。

    4、如果劳动局的协调未能成功解决问题,你可以去劳动仲裁委申请仲裁。有多种途径可供选择,请权衡后选择适合你的方式。
    2019.09.24 15:42:11
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1266732 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
    2019.09.25 01:23:25
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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走,合法吗,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职了,还有一个月的工资老板不给,说我没有带新人就辞职了走了
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同,现在和老板说辞职不做了。老板说必须等厂里招到人才能走,如果现在一分钱都拿不到。我的工资
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部1个答案 >
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