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没有签订劳动合同，离职后最后一个月没有提成，怀孕期间延迟一年以上可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-03-30 08:34:00
问题描述：
没有签订劳动
合同
，离职后最后一个月没有提成，怀孕期间延迟一年以上可以申请
劳动仲裁
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未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-03-30 08:25:44
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-30 08:28:40
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-03-30 08:34:00
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