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在公司上班45天,因试用期没通过,公司也没有签劳动合同,离职后可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-04-13 17:19:43
问题描述:
你好,请问一下在公司上班45天,因
试用期
没通过,公司也没有签
劳动合同
,离职后可以申请
劳动仲裁
吗
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你好,
离职
后一年之内,如有
劳动纠纷
的,可以申请劳动
仲裁
2021-05-21 07:19:28
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你好,建议你去劳动局的
劳动监察
大队投诉
2021-05-21 07:21:16
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向当地劳动局
申请仲裁
2021-05-21 07:24:31
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法律分析:申请劳动仲裁并不需要提前给
公司
通知,只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
2023-04-13 17:19:43
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
154510
公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,还可以劳动仲裁吗?
你好,是可以的,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张
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劳动合同法试用期辞职可以吗
劳动合同纠纷
401
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
你好! 关于试用期,如果没有签订劳动合同,公司不支付工资的话,可以申请劳动仲裁吗
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
我没有签订劳动合同,工作了7天辞职,公司不给发工资,我没有合同,这样可以申请劳动仲裁吗?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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在试用期老板说不合适让我离职,没有签劳动合同,现在申请劳动仲裁有希望吗?
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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在公司试用11天离职,没有签劳动合同,离职后老板不发工资,我可以申请劳动仲裁吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给
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工作半年,没有签署劳动合同,公司也没有给我们买社保,辞职后也不发工资,我这样可以申请劳动仲裁吗?
您好,可以申请劳动仲裁。
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债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
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公司辞职了4个月,公司还未发之前的工资,但是没有签劳动合同,可否申请劳动仲裁
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债务转让怎样操作才是合法的
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请问3个月试用期已过且没和公司签劳动合同,已辞职,离职后公司最后一个月工资没发,可否提出劳动仲
可以提请劳动仲裁。
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