没有签订劳动合同,私人用人单位,告知离职后三天内结清工资,可以直接申请劳动仲裁不?

更新时间:2021-02-28 22:34:30
问题描述:
没有签订劳动合同,私人用人单位,离职前,告知离职后三天内结清工资,若没有结清工资,可以直接申请劳动仲裁不?
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  • 史垠律师
    服务地区:广东-深圳 136-8267-7260
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    您好,这种情况是可以申请劳动仲裁的。
    2021.02.23 19:53:52
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  • 昌国徽律师
    服务地区:广东-深圳 181-3825-5926
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    可以提起劳动仲裁要求公司支付费用
    2021.02.23 11:05:57
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
    咨询我
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2021.02.23 11:01:11
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    可以直接申请劳动仲裁的。
    2021.02.28 22:34:30
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 你在公司工作了多长时间呢
    2021.02.23 10:50:10
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    潘律师详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业的
    2021.02.23 11:02:06
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  • 鹏港律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你在单位工作多久了呢
    2021.02.23 11:07:13
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  • 李新宇律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以委托律师进行劳动仲裁维护自己的合法权益
    2021.02.23 14:44:35
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  • 刘运发律师
    服务地区:广东-深圳
    只要用人单位有营业执照,就可以申请劳动仲裁。
    2021.02.23 16:17:26
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与公司未签订劳动合同,口头约定工资,无数次变更工资,未按时支付工资,可以申请劳动仲裁,?如果可以的话
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,公司工作两个月后不发工资,可以申请劳动仲裁吗?公司没有考勤、工资表等一系列东西。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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工厂准备结业,没有任何补偿,让工人在月底结清前两个月的工资离开,结清工资还能向劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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在公司工作一年以上(目前已离职),只签订了为期六个月的试用期协议。没有签订劳动合同,离职后的工资也在
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同,离职了,老板不愿意按照工作时间来支付工资,能申请劳动仲裁吗?
用人单位存在欠付工资不支付的情况,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同,现在我提出下月离职,不给压的一个月的工资,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
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起诉离婚 5
主动离职,没有拖欠工资,未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
如果是在工作满一年的后一年内,时效未过就可以申请,否则不可以
全部5个答案 >
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