高中毕业生说暑假工作两个月,突然有急事辞职,老板不让就不发工资怎么办?

更新时间:2022-03-30 06:32:34
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高中毕业生说暑假工作两个月,突然有急事辞职,老板不让就不发工资怎么办?
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-30 06:30:33
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-30 06:31:03
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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暑假找工作,公司已经签了合同说干俩月,但是临时有事要离职,但是公司说不发工资
临时有事离职,无法提前通知用工方,有权扣留一部分工资做为违约赔偿,但不是全部
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我是一个暑假工,打工十几天了,想辞职,店长说直接走人不给工资,我该怎么办?
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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您好,我是暑期工在公司上班一个月,但签订暑期工协议书是三个月,我家中急事提早辞职,安一切正常流程走离
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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暑假工急事不干了,前半个月的工资不发怎么办?
建议你通过司法程序处理,比如协商、举报、投诉或者仲裁处理,尽早处理,早点拿回工资。
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初中毕业生打暑假工,老板说试用期七天没有工资,至少一个月才有,提前走了不发这该怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我家有急事,我辞职了老板不发工资怎么办?
辞职后老板不发工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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应届毕业生,打暑假工当时说干两个月老板不发工资怎么办
1,协商解决;2,取得证据诉讼解决;3,通过劳动监察部门解决。
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跨越速运,每天工作十二小时违法吗
法律分析:题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司硬性规定如何投诉工作10小时
可以到劳动局进行举报
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学生实习必须是学校统一到指定地点实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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法律规定一天最多工作多少小时
劳动者一天最多工作八小时,且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排加班的,一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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