学生打暑假工,有急事要立刻回去,不给批离职,还说自离一分钱没有

更新时间:2022-12-10 09:51:22
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学生打暑假工,有急事要立刻回去,不给批离职,还说自离一分钱没有
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    你好,可到当地劳动局进行投诉,投诉不成的,可申请劳动仲裁
    2021.08.10 11:29:20
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    急辞工要下列条件才可以:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2022.12.10 09:51:22
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没签合同,就是高中毕业去打暑假工,因为有事辞职,然后工资不能马上结,是允许的吗
可以先辞职再仲裁。 建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
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暑假工离职不发工资,学生进工厂打暑假工,厂里的人只说没做满七天不发工资,我们做了十天想辞职,答应给辞
拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过以下途径维权: 1. 拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的咨询与投诉热线。 2. 到劳动局监察大
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可去当地县级劳动监察部门反映。
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想提前离职,工资不批,可以投诉
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