公司规定请假不能超过14天,但是因为流产手术后恢复缓慢,公司开除14天以上是违法的吗?

更新时间:2022-03-29 14:36:57
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公司规定请假不能超过14天,但是因为流产手术后恢复缓慢,公司开除14天以上是违法的吗?
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婚假是10天还是15天
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婚假多少天资讯
春节公司要求员工休假10天以上,如果10天以上不来公司的话,如果3天以上自动退休处理的话,公司合法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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离职时间超过15天,员工一年累计请假不能超过15天,超过15天算自动离职,不得领取失业金,合理吗?
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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在公司里请假超过10天是不是违返了劳动法?
没有这个说法,你请一个月,只要单位同意都行。
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我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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