工厂要解散我们部门!但是按照劳动合同法第40条公司没有提前30天以书面形式通知我们所以应该要以n+1来赔偿!是不是这样的?

更新时间:2022-03-28 16:15:59
问题描述:
工厂要解散我们的部门了!但是,根据《劳动合同法》第40条的规定,公司没有提前30天书面通知我们,所以应该赔偿N+1!但是领导说N+1只有在工厂关闭时才有效!被解散的部门将获得n!是这样吗?
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《劳动合同法》第40条的意思是不是说用人单位提前一个月以书面的形式向劳动者解除劳动合同,并且只支付劳
用人单位提前与劳动者解除合同,如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解
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按照公司规章制度对我接除合同。我仲裁诉讼拖欠工资和没有提前30天通知2N赔偿。这些证据可以吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看相关证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳
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我想书面通知公司解除劳动合同,需要提前30天吗?
你好,需要提前30天书面通知解除合同的
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公司撤部门裁员,有没有提前30天通知的法律规定?
您好没有正当理由主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答
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本人提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同,公司管理人员说批不了,请问30天后我能走吗?
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在
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