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现在公司提出要裁员，可以得到几个月的补偿金？公司没有提前30天书面通知，是否可以拿到n+1？
更新时间：2021-06-24 12:09:45
问题描述：
17年7月1日入职，现在公司提出要裁员，可以得到几个月的补偿金？公司没有提前30天书面通知，是否可以拿到n+1？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
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按照你的入职年限来补偿的，一年补一个月。
2021.06.23 10:30:51
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这样的情况是否是按照4年补偿四个月，又因为没有提前通知因此一共是5个月的赔偿。补偿金金额是每月应发工资，同时计入年终奖？
2021.06.23 11:03:11
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
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裁员程序不合法，是2N赔偿的。
2021.06.24 12:09:45
点赞
莫桂成律师
服务地区：广西-桂林
180-7832-2589
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违法解除合同可以劳动仲裁的
2021.06.23 11:33:28
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2021.06.23 10:50:38
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