签了3年劳动合同，做了1年，被无故辞退，有提前30天通知，我可以拿到多少个月的赔偿金？

更新时间：2018-07-09 16:00:54

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签了3年劳动合同，做了1年，被无故辞退，有提前30天通知，我可以拿到多少个月的赔偿金？

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.07.09 15:58:43

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2018.07.09 16:00:54

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张路路律师
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2个月工资。

2018.07.09 15:40:24

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那我17年7月29号办的入职手续，18年7月30号办辞退手续也是1个月的赔偿金吗？

2018.07.09 15:43:40

辞退是一年工龄2个月工资，不满半年按半年算，所以一年多1天就是赔是3个月工资

2018.07.09 15:52:03
广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

违法解除，，2个月

2018.07.09 15:46:35

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那我17年7月29号办的入职手续，18年7月30号办辞退手续也是1个月的赔偿金吗？

2018.07.09 16:02:40

你好，公司需2个月的经济补偿

2018.07.09 18:21:36
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