目前在医院工作,有实习合同,但医院私下降低了实习合同的工资,一个月上40多个班,没有夜班,不想单方面解除合同,医院要求必须提前一个月打招呼,否则不退还风险基金。

更新时间:2022-03-27 13:47:24
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目前在医院工作,有实习合同,但医院私下降低了实习合同的工资,一个月上40多个班,没有夜班,不想单方面解除合同,医院要求必须提前一个月打招呼,否则不退还风险基金。
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-03-27 13:47:22
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在医院上班。签了合同。没有提前一个月辞职,医院不给我发最后一个月的工资。合理嘛?
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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也有七天合同到期由于本人缘故最终七天没去上班,可是递交了离职报告,如今合同到期,医院门诊要我交20%
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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我没有签订正式的劳动合同,签订过实习合同,按照实习合同正常提交退休申请,公司不同意,说我已经换工作,
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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目前在医院工作,不想干了可以单方面解约么,医院要求必须提前一个月打招呼否则不退风险金。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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和医院签了一年的合同,现在不想干了,但是没有提前一个月提离职,我合同时间到了可以直接走吗?
您好,合同到期时可以不再续约的,如果是提前解约的话是需要提前一个月书面申请
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我在一家私立医院上班,现在工作十天了,一直没有签转正合同,他们让我提前30天提出,我提前走吗。
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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