我在一家私立医院上班,现在工作十天了,一直没有签转正合同,他们让我提前30天提出,我提前走吗。

更新时间:2019-09-27 05:13:51
问题描述:
我在一家私立医院上班,说试岗七天,现在工作十天了,一直没有签转正合同,现在我想离职,他们让我提前30天提出,我提前走吗。
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.09.26 03:34:12
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    劳动者不签劳动合同:

    1. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
    2. 无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2019.09.26 15:18:31
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    1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.09.27 05:13:51
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我今年15周岁,在一家店里上班,签了合同,如果不干了提前半年提离职,我现在不想干了,压支能给我吗
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
全部2个答案 >
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老师,我在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,说我必须是十天前哪天提出
你好,你可以到劳动仲裁委申请仲裁,要求从第二个月开始支付双倍工资。
全部6个答案 >
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我在酒店前台工作,已经一个月了,也没有签订任何合同,现在我怀孕了,我要提出辞职,他们叫我写辞职
您好,公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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