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我在一家私立医院上班,现在工作十天了,一直没有签转正合同,他们让我提前30天提出,我提前走吗。
更新时间:2019-09-27 05:13:51
问题描述:
我在一家私立医院上班,说试岗七天,现在工作十天了,一直没有签转正合同,现在我想离职,他们让我提前30天提出,我提前走吗。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019.09.26 03:34:12
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劳动者不签劳动合同:
1. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019.09.26 15:18:31
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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.09.27 05:13:51
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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我今年15周岁,在一家店里上班,签了合同,如果不干了提前半年提离职,我现在不想干了,压支能给我吗
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
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我在一家画室工作27天,没有给我签订劳动合同,工作当天说压10天的工资等走的时候给,我提出辞职
你好,可以去劳动监察部门投诉
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提出辞职三十天后,可以不再上班
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我在一家画室工作27天,没有给我签订劳动合同,工作当天说压10天的工资等走的时候给,我提出辞职
用人单位拖欠工资的建议申请仲裁。
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我在我上班的地方工作了三个月,没有签合同,现在我提前一个月说辞职,她却不肯让我走怎么办?
你好!你可以到劳动局投诉,要求公司跟你结清离职工资。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
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我在一家公司上班,一个月试用期快到了,我不想干了,老板不让走,说得提前一个月跟他说,我可以回家
试用期提前三天辞职
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提出辞职三十天后,可以不再上班
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我在酒店上班,现在不想干了可是我又签了合同,可是我是提前30天跟领导说辞职了,领导也同意了可是我没写
一般没什么影响。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
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老师,我在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,说我必须是十天前哪天提
可以申请劳动仲裁,要求未签工资的双倍工资差额
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老师,我在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,说我必须是十天前哪天提出
你好,你可以到劳动仲裁委申请仲裁,要求从第二个月开始支付双倍工资。
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我在酒店前台工作,已经一个月了,也没有签订任何合同,现在我怀孕了,我要提出辞职,他们叫我写辞职
您好,公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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