合同到期了，不辞职直接走可以吗

更新时间：2025-02-12 13:13

合同到期了，不辞职直接走可以吗

刘畅

浙江浙潮律师事务所

律师解答

合同到期了，不辞职直接走不可以。即使劳动合同到期，也需要劳动者履行通知义务，一般是提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者违反规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同到期不交接可以吗

合同到期不交接可以吗

我在餐馆工作了一个月，没有签合同可以直接去吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有合同可以直接走吗

没有合同可以直接走吗

未签订劳动合同是否可以直接离职

对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上，劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿，并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致，劳动者可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有合同，可以成功起诉吗？

你好有没有对方身份信息？及其他证据涉及金额多少

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在餐厅中，没签合同可以直接走吗?

未签合同离职时需要注意。如果与餐厅协商一致，可以直接离职；如果未协商一致，应提前30天书面通知餐厅。在离职过程中，要注意保留相关证据，以备不时之需。确保自己的权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月没签劳动合同，可以直接离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了实习合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同可以离职吗?

未签合同的情况下，你依然可以直接提出离职。具体操作建议如下：首先与用人单位沟通协商，明确离职时间和待遇问题；若协商无果，保留相关证据如工资条、工作记录等；最后，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了合同不想干了可以直接走吗

在签署了工作合同之后，不能直接走人。如有离职需求，应提前通知雇主，并按照公司流程办理离职手续，例如提交书面辞职信等。履行合同义务是签署合同后的基本责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个体户没有和老板签合同离职可以直接走吗?

针对个体户员工未签合同的情况，辞职不能直接走人。正式工作的话，需要提前30天书面告知雇主;如果是在试用期，那么提前三天通知即可。如果双方能够协商一致解除合同，那

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗

未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前通知用人单位。具体来说，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则需提前3天。如果双方能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘畅

浙江-杭州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务

2000

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟