2020年初，公司未与员工协商，要求员工签订工资调整协议，将原工资调整为基本工资30%绩效结构、社会保障和公积金仍按以往工资支付，现公司因各种原因扣除绩效。在这种情况下，员工是否可以通过仲裁要求公司
更新时间：2022-03-23 12:52:26
问题描述：
2020年初，公司未与员工协商，要求员工签订工资调整协议，将原工资调整为基本工资 30%绩效结构、
社会保障和公积金仍按以往工资支付，现公司因各种原因扣除绩效。在这种情况下，员工是否可以通过仲裁要求公司支付扣除的绩效工资，并要求终止劳动
合同或
经济补偿！谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
