提高员工的绩效工资，基本工资➕绩效➕业务提成，公司版本了最新的考核办法，我的绩效工资降低4000左右

更新时间：2020-06-30 09:58:44

问题描述：

我们工资由三部分组成，基本工资➕绩效➕业务提成，其中基本工资和绩效是固定不变的，可以简单理解为基本工资➕绩效构成了我们工资的固定部分(即底薪)。去年10月，公司版本了最新的考核办法，我的绩效工资降低4000左右，现希望离职让公司赔偿补助金。

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2020.06.30 09:58:44

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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.06.30 07:05:00

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您好，你们降薪多久？有没有书面通知？

2020.06.30 08:12:32

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