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出去打暑假工，和中介签了一个月的合同，现在合同到期了，马上开学，然后按照正常的离职程序办理离职手续，车间主管不同意离职
更新时间：2022-03-21 08:22:25
问题描述：
出去打暑假工，和中介签了一个月的
合同
，现在合同到期了，马上开学，然后按照正常的离职程序办理离职手续，车间主管不同意离职
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合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
2022-03-21 08:17:18
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自动离职是指劳动者终止
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时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的；按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。
所以，建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职手续就可以
2022-03-21 08:20:06
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-21 08:22:25
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
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我是寒假工，想离职，明天签离职合同，工资可以走的时候结清吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低
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企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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