实习期,入职当天未签订实习合同,提前三天离职,办离职手续,不签不给办离职,请问他们违法吗

更新时间:2019-11-19 10:21:09
问题描述:
实习期,入职当天未签订实习合同,工作快2周,发现岗位与之前描述不符。提前三天离职,办离职手续,要求补签合同,合同上写未满2周按30一天结算。不签不给办离职,现在我已经签了,请问他们违法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    你不应当签的,不合法,可以到劳动局投诉。
    2019.11.19 10:21:09
    点赞
    请问实习生可以仲裁吗?如果不可以,请问打官司胜算大吗?主要公司太狂了,咽不下这口气。钱不钱的无所谓
    2019.11.19 21:05:31
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助955661 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工资需要按照实际工作时间结算。
    2019.11.19 08:38:25
    点赞
  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2019.11.19 09:14:58
    点赞
    请问他们合法吗?我可以投诉吗?
    按30一天结算我的工资

    实习期可以劳动仲裁吗?
    2019.11.19 18:00:41
    实习期可以劳动仲裁,先去投诉吧
    2019.11.21 09:07:35
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