你好,我在中介机构签了合同,说退休需要提前一个月申请,以领导的批准为准,我也提前一个月申请,现在超过一个月没有批准,没有工资,违法吗

更新时间:2022-12-28 11:50:13
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你好,我在中介机构签了合同,说退休需要提前一个月申请,以领导的批准为准,我也提前一个月申请,现在超过一个月没有批准,没有工资 ,违法吗
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    可以与员工协商挽留
    2022-03-20 14:27:29
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    你好,建议,人社局投诉
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    协商不了,可申请劳动仲裁
    2022-03-20 14:35:00
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    退休人员退休当月还有月工资,因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有工资。
    2022-12-28 11:50:13
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合同上写的是,试用期提前三天可以辞职,人家领导说,只能提前一个月,但是说了好几天,还是不批,怎样办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我工作了一个月没有签约,说试用期是三个月,申请退休没有领工资,说要提前一个月报告。违法吗?
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下
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你好,我工作的地方工资拖欠,退休,试用期过了一个月,但没有签约,公司要我们提前30天书面申请,我们提
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维
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通过和单位申请辞职,并且同意了,然后压了半个月的工资,现在说没有提前一月申请。公布不给了。是否合理呢
公司压了一个月工资想辞职处理: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同; 3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
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我在中介签了合同上面说离职需要提前一个月申请,我也提前一个月申请了,还是不批,自离没有工资违法吗
  劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
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试用期,想离职,和上面请示了,批准了,还需要再干三天吗?(没有提前三天申请,当天申请
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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劳务承诺25号弥补差价,但现在没有拖延怎么办
你好,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
被老板解雇后,我的工作佣金公平吗?
可以通过劳动仲裁维权!
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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