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如果签了劳动合同，不交五险一金就能选择应届毕业生吗？
更新时间：2022-03-18 20:04:02
问题描述：
如果签了劳动
合同
，不交
五险一金
就能选择应届毕业生吗？
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能要求学校补交五险一金
2022-03-18 20:00:40
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-18 20:02:43
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-18 20:04:02
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没毕业签劳动合同能交五险一金吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，还没有交五险一金。还算是应届毕业生嘛？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 劳动合同 ，是指劳动者与用人单
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签了合同未交社保还算应届生吗
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不签劳动合同还能交五险一金吗
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，交了五险一金还算是应届毕业生嘛？
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如果单位给我缴纳了五险一金，算不算应届毕业生？
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我签了一年劳动合同，并且交了五险一金，但没有签三方协议，算不算择业期的应届毕业生呢
你好，依据劳动合同约定办理
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与单位签订了劳动合同，开始缴纳社保和五险一金，离职后算不算择业期内的应届毕业生
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法律分析：办理五险一金是不需要毕业证的。 五险一金一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片，没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。
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请问签了劳动合同，交了劳动保险还算应届毕业生吗
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但是不缴纳五险一金，还算应届毕业生吗
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