我是暑期工人,没有签劳动合同,店长口头解雇了我,保留了录音,现在不给工资,想去店里闹吗?

更新时间:2022-03-15 04:01:22
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我是暑期工人,没有签劳动合同,店长口头解雇了我,保留了录音,现在不给工资,想去店里闹吗?
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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你好,我在一家私人小工厂工作,在外面设置设备,上司总是拖欠工资,晚上加班,不支付加班费。因为是一家小
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,我在快递公司工作。因为和同事吵架,所以不想直接去,向上司要工资,但是上司说一个月前退休没有领工
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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上司拖欠工资,向他要工资,他说不给,然后说商店转行,没有签劳动合同,我该怎么办?
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我们厂利润不好,刚工作一个半月,上司就要辞掉我和我丈夫。虽然没有劳动合同,但是上司口头答应和我丈夫承
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:    一、双方有约定赔偿的按照约定   根据当事人之间的协商
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没有签劳动合同,店长口头辞退我,但是现在不给工资,想要到店面去闹可以吗
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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关于劳动合同问题,一个老板有两家公司,莶一份合同可以在两家公司上班吗
不可以。劳动者应遵守劳动合同约定,在一家公司全职工作。如需同时在两家公司工作,应咨询法律专业人士,确保合规操作,避免法律风险和不良后果。
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16岁!能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
车主雇佣的司机与挂靠公司之间是劳动关系吗?
一般不是。确认劳动关系需查看:1. 是否签订书面劳动合同;2. 是否存在实际用工关系,如工资支付记录、工作安排等。根据具体情况,可咨询专业律师或相关机构以明确劳
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我们之前签合同300块钱是全勤现在公司楼下开餐厅了我们并不是自愿的
除了向劳动保障行政部门投诉,你还可以采取以下法律途径维护权益:首先,可以尝试与公司协商解决,通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳
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商转公期间离职了,怎么办
商转公期间离职需谨慎处理。首先,与单位协商离职日期和补偿等事宜。其次,办理工作交接和离职手续,确保顺利离职。最后,保留好离职证明和相关文件,以备后续需要。
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值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件,之前都没有处罚,还是未成年,我想知道这种罚款合不合理
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
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我老婆离家出走了,能联系但是就是没人接电话微信也没人回,她离家出走也没多远大概离我15公里左右位置怎
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厂里七点半上班,我七点五十遇车祸算不算上班途中
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