今天3月入职,试用期约6个月,现在进入试用期的第四个月,突然被告知不符合录用条件,申请劳动仲裁可以要求多少赔偿?

更新时间:2022-12-29 08:47:55
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今天3月入职,试用期约6个月,现在进入试用期的第四个月,突然被告知不符合录用条件,申请劳动仲裁可以要求多少赔偿?
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    协商不成,向劳动局投诉处理
    2022-03-14 16:51:23
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    向人社局投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-14 16:54:01
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    您好,可以申请劳动政策解决
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    试用期内员工主动解除劳动合同或因不符合岗位要求解除劳动合同的,不可以要求赔偿;试用期内用人单位违法解除劳动合同的,可以要求赔偿,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
    2022-12-29 08:47:55
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员工入职签订3年劳动合同,试用期6个月,现试用期已长达9个月,如申请劳动仲裁,员工会得到什么赔偿
1、你可以要求单位支付因单位未签劳动合同的双倍工资差额部分,经济补偿金。 2、你还可以要求单位补缴社保
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9月8号入职,试用期一个月,现在11月6号,公司没有给我签劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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签的有劳动合同。试用期3个月,即到10月26日试用期结束。是否可以申请劳动仲裁进行赔偿?
你好!试用期的工资有没有拖欠?有给你交社保吗?不予录用的理由是什么?如果违法辞退你是可以申请劳动仲裁的,具体情况可以联系我详谈。
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试用期三个月,10.25四个月了才说试用期不合格要辞退我,可以申请仲裁赔偿吗
首先你的合同试用期就存在问题,申请仲裁赔偿建议委托律师处理,对仲裁不服亦可起诉。
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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厂里的班长pui员工怎么办。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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