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在建立劳动关系但未签订劳动合同的情况下，是否可以定为不定期劳动关系？员工可以随时解除劳动关系吗？
更新时间：2022-03-13 14:35:52
问题描述：
在建立
劳动关系
但未签订劳动
合同
的情况下，是否可以定为不定期劳动关系？员工可以随时解除劳动关系吗？
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是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除
2022-03-13 14:31:02
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关于劳动关系解除劳动合同的方式是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明，并将解除劳动合同证明书直接送达给劳动者本人
2022-03-13 14:33:49
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没有签订劳动合同即也不存在解除一说，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
2022-03-13 14:35:52
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