被用人单位无故解除劳动关系，未签订劳动合同

更新时间：2023-03-04 12:10:55

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你好，请问你工作多久了？工资是怎么发放的？银行转账还是现金？

2020.01.17 17:34:22

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你好，谢谢你的回复，工作了三个多月，我是管理岗位，工资是发到银行卡上的，他是故意在年关的边上找了个借口和我解除劳动关系，基本上过去的员工都是，他试用完了以后就解除员工，但之前都是普通员工，我是管理岗，我觉得他应该不会这么做，可是他偏偏这么做了

2020.01.17 22:28:17

你好，谢谢你的回复，工作了三个多月，我是管理岗位，工资是发到银行卡上的，他是故意在年关的边上找了个借口和我解除劳动关系，基本上过去的员工都是，他试用完了以后就解除员工，但之前都是普通员工，我是管理岗，我觉得他应该不会这么做，可是他偏偏这么做了

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未签劳动合同解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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