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劳动合同纠纷
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没劳动合同解除劳动关系
更新时间:2023-04-13 06:27:04
问题描述:
没劳动
合同解除
劳动关系
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劳动合同
,建立劳动关系
2021-05-26 09:17:52
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可以协商解决,或提前30日书面
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用人单位
,
解除劳动合同
2021-05-26 09:23:45
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没签订劳动
合同
解除劳动关系的规定是:劳动者在用人单位工作已经形成了事实上的劳动关系,应该按照法律规定,提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。
2023-04-13 06:27:04
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劳动合同终止算解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
845
没签劳动合同的解除劳动关系
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
没有解除劳动合同和劳动关系的赔偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
工伤员工劳动关系解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
全部3个答案 >
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没有劳动合同,可以终止劳动关系吗?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同辞职要按劳动合同解除劳动关系么?
试用期只需提前三天
全部3个答案 >
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没签劳动合同,解除劳动关系
咨询者你好:建议找律师当面或者来电咨询。
全部2个答案 >
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没签劳动合同,解除劳动关系
可以要求的。
全部5个答案 >
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用人单位单方解除劳动关系无劳动合同
可以如此认定,刚处理完一个同样案件。如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会给您提供最优秀的法律服务!
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入职7个月后签订劳动合同违法吗?
违法。《劳动法》规定,最迟一个月后要与劳动者签订书面劳动合同,没有签订书面劳动合同期间,可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
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劳动合同用合同专用章可以吗
劳动合同盖章可选择公章或合同专用章。具体选择哪种章应根据公司规模和内部管理规定,大公司常用合同专用章,小公司可能只有公章。确保章的真实性和合法性是关键。
全部2个答案 >
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公司去面试前店里只说了做满一个月需要培训费300会退,但是我辞职的时候就跟我说要做满半年才能退
如果公司拒绝退还培训费,你可以首先尝试与公司进行协商,明确双方的权利和义务。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司退还培训费。在维权过程中,
全部2个答案 >
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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司秘密拜访客户,检查员工的服务态度。如果我们不满意,每人将被罚款500元。这个罚款合理吗?
厂家罚款也要符合规定,如果是不合理罚款,首先协商,协商不成的通过诉讼或者仲裁维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行行政
全部1个答案 >
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因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
全部3个答案 >
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保安公司因为撤驻勤点给我按排工作降低待遇我不想去也不想干我合同是无固定期限的我是驻勤点班长怎么维权
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
全部0个答案 >
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我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
全部3个答案 >
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