合同期内,降职调薪违法吗

更新时间:2022-03-12 23:12:43
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合同期内降职和调整工资是否违法
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    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-03-12 23:06:31
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    试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准等情况。通常公司在降薪调岗的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的降薪调岗
    2022-03-12 23:10:59
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022-03-12 23:12:43
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公司以工作不胜任,降职调薪合法嘛
这个得看情况是否属实,公司证据是否充分。
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合同可以降职降薪吗
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你好,这肯定是不行的,你可以申请劳动仲裁
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哺乳期期间不可以随意调岗降职。
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你好,可以根据合同约定,如一方违约,可以要求赔偿
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调岗 降职降薪,岗位降职降薪,这样合法吗
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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如果工厂降职降薪,违法吗
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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