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单位让员工在合同期内调岗，属于违法行为吗
更新时间：2021-08-09 16:30:09
问题描述：
单位让员工在
合同
期内调岗，属于违法行为吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈侨律师
服务地区：天津-天津
您好，根据相关法律规定，用人单位对劳动者的工作岗位进行调整，应当符合劳动合同的约定或用人单位规章制度的规定、符合用人单位生产经营的客观需要、调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当、调整不具有歧视性、侮辱性、不违反法律法规的规定等条件。用人单位未经协商单方变更工作地点的，劳动者有权拒绝履行。
2021.08.09 10:27:59
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
那要看合同约定，调岗是否合理和必要。
2021.08.09 14:27:26
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，需要根据合同岗位约定而商榷
2021.08.09 10:52:43
点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津
你好，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，是属于违法行为；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。
2021.08.09 10:28:25
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
劳动合同中对此有没有明确约定
2021.08.09 14:10:21
点赞
王立军律师
服务地区：天津-天津
您好，这种情况需要跟员工协商
2021.08.09 16:30:09
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