公司无故降我的职位,事先没有协商,事后才找我谈话,违反劳动法吗?我可以要求赔偿吗?

更新时间:2019-01-08 06:38:01
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你好,公司无故降我的职位,事先没有协商,事后才找我谈话,违反劳动法吗?我可以要求赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    公司的做法违反劳动合同法等相关规定,可以要求公司赔偿
    2019.01.07 11:07:34
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁维权的啊
    2019.01.06 17:21:55
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    调岗需要协商,可以拒绝的。
    2019.01.06 17:35:13
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁赔偿..
    2019.01.08 06:38:01
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您好!公司调整岗位后,降低我的工资合法吗?如果因此离职会有赔偿吗?
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动
全部3个答案 >
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你好,我想问下公司无故解除劳动合同,我可以要求赔偿吗?
公司没有按照正当理由解除劳动合同,给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。
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你好!我只是咨询劳务派遣工在国有企业工作,没有事先通知,无故解雇员工。这是违法的吗?我们有权向他赔偿
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你好!我的部门撤销了,公司没有和我沟通就被降职了。这是违法的吗?申请辞职可以要求赔偿吗?
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怀孕了调岗降职违法吗?
公司以怀孕为由可调岗,但降职有违法可能。
全部1个答案 >
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调岗,并降职,降薪。
1. 单方调整岗位,以及调降工资,涉嫌违反劳动法。 2. 保留劳动合同关系,提起劳动仲裁,主张应发而未发的工资及额外经济补偿25%
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