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调岗，并降职，降薪。

更新时间：2010-07-14 14:52:51
问题描述：
公司无任何理由的情况下把我从事的岗位（珠海钧兴机电有限公司生产一部生产一课组长）变动为该公司生产三部普工，并且把原来的组长加给金：390元人民币减掉。清问：这一做法是否违反劳动法？我该如何办？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨亮律师
    杨亮律师
    服务地区：广东-珠海
    1.　单方调整岗位，以及调降工资，涉嫌违反劳动法。
    2.　保留劳动合同关系，提起劳动仲裁，主张应发而未发的工资及额外经济补偿25％
    2010.07.14 14:52:51
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请问降职降薪吗？
需要进行协商。否则不能降职降薪。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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降职还要降薪吗
通常应是双降的。
全部3个答案 >
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