员工辞职必需提前一个月告知，而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗？

更新时间：2022-03-12 11:03:35

问题描述：

一些雇主提出，员工辞职必须提前一个月通知员工，否则将被视为自行离职。该单位解雇雇员只是一件紧急的事情。这合理吗？非常感谢。

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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-03-12 10:57:59

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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

2022-03-12 11:03:01

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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

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公司可提前一个月解聘员工吗？

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情况下的话是这样的，是这样的，

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与用人单位签订协议（如身体问题与用人单位无关）合法签订协议有效

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请假是什么样的病假？你可以请几天病假？

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由于我个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿，我不能赔偿。我该怎么办，还是做出判断

你好，你的情况建议及时报警

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与公司签订劳动合同，想离开怎么办？

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