你好,公司三个月没发工资,如果主动离职,是否可以争取n+1赔偿

更新时间:2024-06-05 14:26:12
问题描述:
你好,公司三个月没发工资,如果主动离职,是否可以争取n+1 赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
    咨询我
    一般来说,主动离职的情况下,员工通常无法获得N+1的赔偿。N+1赔偿通常是在公司提出解除劳动合同,并与员工协商一致后给予的经济补偿。
    2024.06.03 16:03:41
    点赞
  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 135-3422-4581
    咨询我
    您好!如果公司没给工资是可以申请劳动仲裁,有赔偿
    2024.06.03 15:39:33
    点赞
  • 卓文强律师
    服务地区:广东-深圳 138-2657-7953
    咨询我
    您好,这边方便具体详细沟通下细节 
    2024.06.04 11:36:13
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    你好,这个是可以主张N的赔偿。
    2024.06.03 15:56:27
    点赞
  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    不一定具体看法律规定和案件情况
    2024.06.03 15:21:44
    点赞
  • 高龙祥律师
    服务地区:广东-深圳 156-0243-9888
    咨询我
    你好,可以申请被迫离职仲裁,
    2024.06.04 09:05:18
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,可以申请劳动仲裁
    2024.06.03 15:12:31
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
    咨询我
    您好,建议详谈,我们帮你
    2024.06.03 15:23:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助327648 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    主动离职一般无法争取n+1赔偿,除非公司存在未及时足额支付劳动报酬等情形。根据《劳动合同法》第三十八条,公司若未及时支付工资,您可以解除劳动合同并可能获得补偿。如不及时处理,可能影响您的权益保障。
    2024.06.03 14:35:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助422298 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以争取,但要有证据。具体操作:1.收集公司未支付工资的证据;2.依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同;3.向公司主张n+1的赔偿;4.如公司不同意,可向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2024.06.03 14:36:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1424027 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    主动离职争取赔偿的常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。您应根据自身情况和证据充分程度选择合适的方式,必要时可咨询专业律师。
    2024.06.03 14:37:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1922432 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,我们这边可以处理的
    2024.06.03 15:14:42
    点赞
  • 广东策勋律师
    服务地区:广东-深圳
    公司三个月没发工资,如果主动离职,是否可以争取n+1 赔偿
    2024.06.03 15:14:18
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去争取赔偿的啊多少
    2024.06.03 15:15:14
    点赞
  • 吴佳炫律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮你仲裁。
    2024.06.03 15:17:14
    点赞
  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
    2024.06.03 15:18:25
    点赞
  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳
    主动离职就没有N+1赔偿,公司回复什么时候发没
    2024.06.03 15:23:20
    点赞
  • 刘毅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,是可以去申请被迫离职的
    2024.06.03 15:31:50
    点赞
  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳
    你说说看目前手头有哪些证据?
    2024.06.03 17:58:31
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要通过走劳动仲裁立案处理
    2024.06.03 17:58:58
    点赞
  • 唐彤平律师
    服务地区:广东-深圳
    具体什么情况了解一下
    2024.06.04 09:20:43
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
    2024.06.05 14:26:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他17位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司没有签订劳动合同,开除了我,可以要求双倍工资和n1
出现以下情况,需要双倍工资赔偿: 1. 用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿。 2. 用人单位在法律没有赋予单方解除权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职赔偿金要交税吗
离职赔偿金要交税吗
行政赔偿金 1871
您好,如果公司没跟我签劳动合同,然后主动离职,可以要求双倍赔
法律分析:没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以高公司。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司已经四个月没签劳动合同了。班主动离职有赔偿吗?
公司没签合同时员工主动辞职的,一般不能取得补偿;但如果公司不签约的期限超过一个月的,员工可以获得双倍工资的赔偿,但公司至多赔偿不超过十一个月的双倍工资。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19709
解雇补偿如何支付
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识 1641
你好,我想问一下,离开劳动合同两个月后,公司能否支付双倍赔偿
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
如何在念语拿到对方的连系信息
54分钟前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
判决书下来后原告败诉!可以找被告协商不
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
我想问下,如果原配没有转账记录只有聊天记录能起诉吗
1小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我在拼多多那里点了仅退款,是不是你点的仅退款,快递员然后他突然说录音,要报警抓去坐牢,护肤品过敏
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 17191 人
被人拖欠工资
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
在上班抽烟,散漫,怠工
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
我16岁租赁手机不还有没有什么影响
2小时前
广东天习律师
近期帮助 188716 人
把删除掉手别人机里对自己不好的相册
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询