我们工厂的工资1720按23天计算合法吗?

更新时间:2022-12-29 20:35:06
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我们工厂的工资1720按23天计算合法吗?
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    双方按劳动合同约定处理
    2022-03-11 21:19:54
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    你好,建议向当地劳动局投诉
    2022-03-11 21:21:10
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    你好,请问你具体情况是什么?每个月的工资不一样吗
    2022-03-11 21:21:36
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    工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算;或者按照劳动合同约定的工资标准,并计算出劳动者每月的实际出勤天数,来进行计算。
    2022-12-29 20:35:06
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个体户,每月按30天计算工资合理吗
你好,是单位要扣工资吗?疫情期间的工资需要与公司协商,每一天都是有工资的。劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
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在我们工厂,有三班制。病假奖金按30天计算合法吗?
在连续病假休息时,遇到休息日,如周六,周日,法定假日,这些休息日包含在病假内。
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每月按照30天计算工资,这样合法么
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工
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请问公司原有30天计发工资,后变成实际天数22天计发工资,合法吗?
你好,可以和公司进行沟通,如果不行,可以在单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期间做的是特殊工种,是不是特殊工种?
你好,可以到劳动部门进行查询
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请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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