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如果合同约定绩效考核不达标，有权转岗。如果协商失败，拒绝上岗，公司单方面解除合同。如果去仲裁，能得到经济补偿吗？
更新时间：2022-12-29 23:32:34
问题描述：
如果
合同
约定绩效考核不达标，有权转岗。如果协商失败，拒绝上岗，公司单方面解除合同。如果去
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你好，申请劳动仲裁
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员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿；用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-12-29 23:32:34
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