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公司跟本人协商调岗降薪,本人不同意,然后公司不续签合同,并赔偿了经济补偿金,这种情况我可以要求两倍的
更新时间:2020-07-14 19:56:38
问题描述:
本人
合同
在2020.4.30到期,公司跟本人协商调岗降薪,本人不同意,然后公司不续签合同,并赔偿了经济补偿金,这种情况我可以要求两倍的补偿金吗?还有没有别的补偿金?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
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你好,合同到期单位有权不续约,按照每工作一年补偿一个月工资
2020.07.14 19:56:38
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
139-1881-8359
咨询我
只能要求经济补偿金,没有赔偿。
2020.07.14 13:00:51
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贺丽丽律师
服务地区:上海-上海
你好,劳动合同到期后公司不续签可以要求经济补偿
2020.07.14 12:21:15
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已经补偿了,但是我能要求两倍的补偿吗?他这种行为我还可以要求些什么补偿
2020.07.14 12:34:31
程运生律师
服务地区:上海-上海
您好,我需要了解您的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的
2020.07.14 13:35:01
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章进律师
服务地区:上海-上海
您好 这个是相当于公司不愿意续签 给补偿金就可以的
2020.07.14 14:19:07
点赞
鲁恺律师
服务地区:上海-上海
用人单位在劳动合同到期后不再续约,属于劳动合同到期终止,这是劳动合同法第四十四条规定的合同终止的事由之一,如果用人单位没有为合同终止设置额外的条件,也没有其他违法行为的,那么劳动者是无权要求双倍补偿的
2020.07.14 14:33:03
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可以得到补偿。
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