你好,我在一个小单位干了16天,辞职走了没发工资,请问去哪里告可以要回来

更新时间:2022-03-10 04:02:46
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你好,我在一个小单位工作了16天,辞职了,没有薪水就离开了。我在哪里可以报到和回来
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    建议向当地的劳动办投诉
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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干了十几天活。不干了。然后辞职就走了。这种情况下公司不发工资可以去劳动局告他们嘛
建议尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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我做临时工的,说的进去一个星期就可以辞工,我做了一个多月了,现在要辞职可以去劳动局告吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我17岁,上班,上了一个月,最后要去外地上班,去了一天我就不想去了,就辞职回来了
劳动者可以提前一个月书面通知单位解除劳动关系,并做好工作交接。
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但我8月25辞职走了,厂里不给走,说人走了工资就没有了,去劳动局可以把工资拿回来吗?
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放?
工资发放时间问题,常见处理方式有:1.依据劳动合同约定时间发放。2.如遇困难,及时与劳动部门沟通申请延迟。选择时需考虑公司实际情况与法律法规要求,确保合法合规。
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债务追讨 1320
离职证明是否可被视为工作证明
离职证明不等同工作证明。它主要用于证明劳动关系的解除,便于办理失业、社保转移等手续。如需工作证明,应联系原单位开具,明确工作时间、岗位及表现等,以满足求职或其他
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离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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