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公司擅自篡改劳动合同，未将劳动合同交给员工，在公司存放。7月，在职状态停止支付工资。在这种情况下可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-03-09 17:44:40
问题描述：
公司擅自篡改劳动
合同
，未将劳动合同交给员工，在公司存放。7月，在职状态停止支付工资。在这种情况下可以申请
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-09 17:40:17
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-09 17:42:09
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搜集证明劳动关系的
证据
，申请劳动仲裁要求单位赔偿
2022-03-09 17:44:40
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