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你好，公司规定日薪员工是26天制，每月工作26天的基本工资可以按22天制计算；每月工作26天以下的基本工资按26天计算，合法吗？

更新时间：2022-12-30 11:39:59
问题描述：
你好，公司规定日薪员工是26天制，每月工作26天的基本工资可以按22天制计算；每月工作26天以下的基本工资按26天计算，合法吗？
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