你好,我们公司的员工总是迟到早退。他们面对面提了很多次,但还是没有改变。当他们再次犯罪时,公司直接解雇了他。他们写道,他们可以因为多次迟到早退而不改变解雇。如果他上诉赔偿工资,公司需要赔偿吗?

更新时间:2022-03-08 14:14:53
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你好,我们公司的员工总是迟到早退。他们面对面提了很多次,但还是没有改变。当他们再次犯罪时,公司直接解雇了他。他们写道,他们可以因为多次迟到早退而不改变解雇。如果他上诉赔偿工资,公司需要赔偿吗?
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-08 14:09:03
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我被公司解雇了。如果公司不赔偿呢?
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